Prevenció de riscos i treballadors d'ETT

Si un treballador d'ETT està patint assetjament a l'empresa principal, pot ser-ne responsable?

Prevenció de riscos i treballadors d'ETT

En matèria de prevenció de riscos laborals, l'empresa usuària ha de proporcionar equips de protecció individual als treballadors d'ETT, avaluar els riscos del centre de treball i eliminar o reduir-ne els presents. L'ETT només és responsable de la formació en matèria preventiva, de manera que, en cas d'accident de treball, serà l'empresa principal qui hagi d'abonar la sanció i el recàrrec de prestacions que s'imposi.

En cas d'assetjament a un treballador d'ETT, cal tenir en compte que actualment les empreses no només estan obligades a elaborar un protocol davant de l'assetjament sexual i per raó de sexe, sinó també respecte a l'assetjament laboral i a altres conductes contra la llibertat sexual. Si es detecta aquesta situació, la Inspecció podrà iniciar:

  • Un procediment sancionador per actes contraris a la dignitat o intimitat del treballador. S'imposarà una sanció (a partir de 7.501 euros) al subjecte responsable de l'assetjament (sigui l'ETT o l'empresa usuària). Si l'assetjament es duu a terme per part de l'ETT perquè el treballador presenti la dimissió, aquesta en serà la responsable. Si fos l'empresa principal qui li assignés funcions denigrants, la sancionada seria ella.
  • Un procediment sancionador per assetjament dins l'àmbit de la direcció empresarial. En cas d'assetjament per part dels companys, i sempre que l'empresa principal no hagi adoptat mesures per impedir-ho, aquesta serà la responsable en exercir les facultats de direcció i control de l'activitat laboral. La multa serà a partir de 7.501 euros, encara que s'hagi tramitat el protocol d'assetjament, i fins i tot es podrà incrementar si no s'ha tramitat.
  • Procediment d'accident de treball. En cas que l'assetjament a l'empresa principal doni lloc a una incapacitat temporal del treballador d'ETT, la Inspecció podrà sancionar-la amb multa a partir de 2.451 euros i incrementar la prestació d'IT del treballador afectat entre un 30 i un 50% mitjançant la imposició d’un recàrrec de prestacions per manca de mesures de seguretat i salut.

 

Els nostres professionals us informaran sobre qualsevol qüestió en matèria de prevenció de riscos laborals.