Augmenta l'SMI i el salari no embargable
Si Hisenda us comunica un embargament de salaris...
Si la vostra empresa rep una diligència d'embargament (d'Hisenda, d'un jutjat o d'una altra administració pública) de les retribucions d'un dels vostres empleats, no li heu de retenir tot el salari, ja que una part és inembargable.
La part inembargable es calcula segons la proporció entre el salari mínim interprofessional (SMI) i el sou net (és a dir, després de deduir la retenció i la quota de la Seguretat Social).
Doncs bé, el salari mínim interprofessional per a l'any 2024 s'ha fixat en 1.134 euros (en lloc dels 1.080 euros aplicables el 2023). Tingueu en compte aquesta nova quantia per les noves diligències d'embargament que rebeu.
Si rebeu una diligència d'embargament de salaris, consulteu-nos. Us assessorarem sobre la quantia que se li pot embargar al treballador.
-
No ha superat el període de prova
Com s'ha de comunicar la resolució del contracte a un treballador que no ha superat el període de prova?
-
Operacions intragrup
Les operacions amb empreses del mateix grup s'han de valorar a preus de mercat.
-
Aportacions dels socis per compensar pèrdues
Quan una societat té pèrdues i no disposa de reserves suficients per compensar-les, els socis poden aportar fons sense necessitat de fer una ampliació de capital.
contingut exclusiu